因應全球淨零排放、ESG（企業社會責任）等行動目標，協助減碳已成為一門新興服務。雲林科技大學成立「雲林淨零轉型整合服務窗口」就近服務雲林縣廠家，由專業經理人提供一站式服務，輔導溫室氣體盤查、碳減量、碳中和等。 全球有超過130個國家宣布在2050年達成「淨零碳排」，其中包括台灣；因應全球企業如火如荼都在做「碳盤查」，經濟部去年也推出「2050淨零排放網」的碳估算數位工具。 縣府計畫處長李明岳指出，很多國際供應鏈開始要求進口廠商提供碳盤查文件，為使雲林縣企業免於無頭蒼蠅，縣府與雲科大合作共同成立雲林淨零轉型整合服務窗口，提供一站式服務，廠商不必東奔西走，檢驗品質有保障，也不會亂收費。 雲林淨零轉型整合服務窗口7日揭牌啟用，縣長張麗善、雲科大副校長蘇純繒、雲林科技工業區及斗六工業區廠商代表共同見證。蘇純繒表示，該校管理學院早已建置溫室氣體盤查、碳足跡、碳減量、碳中和的輔導團隊，去年起與縣府密切合作，輔導10多家企業完成碳盤查。 張麗善也感謝雲科大設立單一窗口，服務雲林在地的企業與商圈，作為有心推動淨零轉型卻欠缺諮詢管道業者的堅實後盾。 雲林淨零轉型整合服務窗口整合政府單位、第三方驗證機構、民間機構，以專業經理人方式提供客製化服務。雲科大去年也成立「淨零智慧聯盟雲科大管理學院總裁班」，輔導廠商取得內部查核員證書、輔導農業取得碳權國際憑證、輔導廠商溫室氣體減量抵換、協助申請政府計畫補助，已經小有成果。 ▲  雲林縣政府與雲林科技大學合作成立「雲林淨零轉型整合服務窗口」，提供一站式服務，7日揭牌啟用，縣長張麗善（前排右四）專程出席。（周麗蘭攝）

荔枝椿象是近年嚴重危害荔枝及龍眼的入侵害蟲，台南是全台龍眼最大產區，在中央與地方攜手合作下，以生物防治方法，應用蟲生真菌淡紫菌防治荔枝椿象，並首次結合無人機施放平腹小蜂卵片，預計會有72萬隻平腹小蜂上工「修理」荔枝椿象。 台南市東山區是全台龍眼重要產地，目前東山龍眼栽種面積1387公頃，然而近年來，因龍眼產業工作辛苦，很難吸引青年回鄉，面臨嚴重人力不足問題，導致廢棄果園增加，部分屬廢棄不管理的果園，淪為荔枝椿象的溫床，亟需尋求解決之道。 ▲  被淡紫菌感染的荔枝椿象成蟲。（圖／台南農改場提供） 台南28日辦理「荔枝椿象 IPM 整合防治暨無人機精準施藥及施放平腹小蜂卵片發布會」。農委會副主委陳駿季表示，荔枝椿象防治採行IPM整合防治策略，配合無人機、生物防治等多種防治手段來降低田間荔枝椿象密度，為了能夠更有效率達到防治效果，農委會將協助成立代噴團隊，同時也會研擬相關配套措施，讓新的防治技術能快速推廣，農友無負擔。 台南區農業改良場場長楊宏瑛說明，該場研發的荔枝椿象蟲生真菌「淡紫菌」具備對荔枝椿象高度感染力，透過植保機施灑精準劑量及蟲生真菌防治應用，能達到超過90%荔枝椿象防治率。 ▲  平腹小蜂。（圖／台南農改場提供） 台南場更與農業藥物毒物試驗所共同進行淡紫菌劑型開發，往微生物農藥商品化邁進，響應化學農藥十年減半政策，降低農藥使用風險及提升農產品安全。 農委會資訊中心、財團法人農業工程研究中心及雲林科技大學電機工程學系助理教授陳靜茹則運用多元無人機技術，透過場域建模加上運用無人機進行高空辨識樹種及定位，搭配無人機路徑演算，建置精準噴藥路線。 ▲  無人機裝載平腹小蜂卵片，深入難以到達的區域釋放，對付荔枝椿象。（圖／台南農改場提供） 台南市長黃偉哲說明，市府繼上週（3月24日）成立無人機農作團隊暨農來飛平台發布會，期廣泛應用於農噴技術，本年度擴大生物防治規模，運用無人機施放平腹小蜂卵片，深入難以到達的區域，既節省防治人力、時間，同時減少化學農藥施用。 今年度無人機施放平腹小蜂卵片45公頃，無人機一次可施放100片以上（每片1000顆卵），每公頃平均施放16000隻，每10~14天施放1次，連續3次，施放後視氣候於1~3天羽化，預計72萬隻平腹小蜂（每隻身長約0.2~0.3公分的小小兵）在荔枝椿象產卵期間陸續寄生，再繁殖子代藉此循環，有效降低害蟲卵的孵化。

英國泰晤士高等教育（Times Higher Education, THE）被譽為高等教育界的奧斯卡獎，根據統計資料指出，今年THE Awards Asia的提交數量大幅增加，來自亞洲各地的優秀學校約 700 件參選，每個類別僅8校入圍。本次「2023亞洲大獎入圍名單THE Awards Asia) 公布台灣學校僅3所大學脫穎而出，而國立雲林科技大學在 700 件參賽中受到肯定，獲得「年度教學策略」入圍，獲獎者將於2023年6月21日舉行的頒獎典禮公布。 聯合國SDGs 17 項永續發展目標，以「藉由教育與知識的力量促進經濟、社會、環境的永續性」為永續願景，為了讓學子們有優質的學習園地，在大學社會責任項目（USR）的推動下，雲科大於109年度起，推動成立各類專業教師社群，開創「社會造夢者」課程，以USR為主軸之全校通識課程，其課程內容不僅涵蓋對大學社會責任所需議題的認識，同時也包含場域認識與議題的實踐，多數師資更由教育部USR計畫團隊教師參與授課，另結合校內系所導入專業課程，不僅帶領學生進入場域進行議題的實踐，亦透過與地方的連結，讓學生能充分在專業及跨領域有更全面的學習機會，藉由教學力量、產業輔導等產學案合作，創造學校在地人才培育及地方產業發展的契機。 雲科大推動新型科大數位轉型，邀集永續個領域專家，錄製數位教材，配合 LINE線上適性教學服務機器人，讓新生就能先修永續微學分課程。雲科大另也發展永續專題的線上機器人，應用各種資訊智慧巧思，傳播各種永續教育內容。 雲科大致力於善盡社會正向發展的責任，除了永續課程在全國競賽獲獎，2022年《TCSA台灣企業永續獎》參與項目全數獲獎，蟬聯三屆「台灣永續典範大學」，更在「大學永續報告書」及「社會共融領袖獎」排名第一、《國家永續發展獎選拔表揚計畫》獲得教育類國家永續發展獎等永續作為屢獲佳績，受外界高度肯定。楊能舒校長也期許未來，雲科大持續以校務發展之特色化、學術化、產學化、國際化、智慧化等五化為策略，落實為技職教育務實致用之重要精神。 ▲  雲科大USR桌遊教材開發 ▲  雲科大入圍2023年《泰晤士高等教育》教學策略獎

衛生福利部國民健康署於今(14)日下午在臺大醫院國際會議中心3樓，舉辦「SPORTS EVERYWHERE X 健康新生活」運動科技應用與產業發展專案管理計畫(111-115 年)成果發表會，雲林縣政府計畫處李明岳處長分享雲林縣運動科技示範中心經驗，展現年輕化成果帶動運動風氣。 李明岳處長表示，雲林縣政府和雲林科技大學聯手銀髪健身俱樂部打造「雲林縣運動科技示範中心」，在縣內各鄉鎮展現出優良成果，為民眾與銀髮族的生活帶來更佳的運動體驗，深入社區逐步打造永續健康城市。 雲林科技大學體育室主任暨休閒研究所長蘇維杉副教授表示，除了開辦課程與專業師資外，結合科技體適能針對各年齡層提供客製化訓練菜單，讓民眾不僅學習到正確的運動方式，更能透過科技的輔助，了解自己的身體狀況，並透過網路與各據點間的資料交換，從而分析出更好的運動方案，讓科技成為民眾達到更好運動效果的強力助手。 李明岳處長表示，本計畫以「據點連結據點、社區連接社區」的方式成功合作宣傳數位環狀運動系統，例如：雲科大、土庫、二崙、口湖、古坑麻園、大埤三結、斗南新崙、長泰老學堂、上好藥局、雲聚幸福、雲林健走運動群。同時規劃結合「雲林幣扭一下-雲林縣數位縣民平台」APP，只要參與相關活動賺取雲林幣，便可以在雲林縣內的合作商家以雲林幣進行購物商品的兌換或折扣，鼓勵民眾多運動、得健康，為打造永續健康城市奠下基石。 李明岳表示，雲林縣為一個老化嚴重之縣市，感謝衛生福利部國民健康署的協助及指導，讓本縣有機會建立政府、產業及民眾合作的模式；更期許未來能持續回饋並優化整體服務模式，提供雲林縣鄉親一些健康運動的新技術及友善的場域。(圖/記者廖承恩翻攝)

國立雲林科技大學產學與智財育成營運中心（以下簡稱雲科大育成中心）長期深耕雲林在地，協助中小企業發展及鼓勵培育青年創業，112年度輔導創樂子文化社企有限公司(以下簡稱創樂子)於全台企業中脫穎而出，通過國家發展委員會「地方創生青年培力工作站」計畫300萬元補助，並於38婦女節正式啟動！陪伴輔導雲林在地青年女力開創地方創生事業，成為女性職涯上的最佳助力。 創樂子自111年進駐以來，雲科大育成中心針對其營運需求輔導及協助通過經濟部中小企業處在地青年創育坊計畫、參加各式展覽與市集、異業合作媒合、行銷宣傳曝光、資源串聯等項目，今年更通過國家發展委員會112年度地方創生青年培力工作站計畫，本計畫以「女力學研事務所」為主軸，將針對18歲至45歲之青年女性進行培力、實習相關課程及業師專業諮詢等，發展累積未來經濟自營與聯合經營的可能，緩和女性就業及家庭角色的衝突，同時透過群聚地方女性的創造能量與青年人之間的合作，凝聚在地青年女力情感，協助返鄉留鄉的青年女力「安居樂業」，達成地方創生之目標。 活動現場蒞臨貴賓包含雲林縣政府謝淑亞副縣長、雲林縣計畫處李明岳處長、雲林縣文觀處陳璧君處長、雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長及古坑鄉林慧如鄉長等單位，也邀請雲林女力亮點品牌參與，包含初花理室、鋁形咖啡、PEI手作、昏創意、双慧牌、茜花藍草、虎尾甜、秝木工作室、滿樹、26號菓舖、此時此刻此身經絡、實癒文創、瓶安、摩卡基因咖啡、YuDs沐耳飲、田點工作室、畾食易事、記憶刻度、方島R角、茶米國、喬心誌、撲鼻甜點等女力品牌，氣氛相當熱烈。 「女性創業通常有更多故事與考量」雲科大育成中心翁萬德副主任表示，中心成立迄今近25年，除不斷精進累積育成能量及鏈結各界資源，此次能輔導育成進駐企業成長茁壯外，更期望透過以母雞帶小雞方式，共同協助女性創業者投入地方創生，營造友善女性的創業環境，為女性創業者提供最實質的輔導資源，帶動雲林女性創業風潮！ 計畫主持人王毓琦執行長表示，因現代女性在家庭中的角色與定位，需要面對生理、心理、社群、經濟等多面向的壓力，期望陪伴輔導在地青年女力開創地方創生事業，也歡迎有興趣的地方青年加入共同參與創生行動，相關資訊敬請搜尋粉絲專頁「女力學研事務所」。 ▲  長官貴賓進行揭幕儀式合影 ▲  創樂子文化社企有限公司_王毓琦執行長致詞 ▲  雲科大產學與智財育成營運中心_翁萬德副主任致詞

📋「菸害防制法」 「菸害防制法」已於112 年2 月15 日經總統修正公布，明訂大專校院全面禁菸、提升禁菸年齡至20歲、全面禁止類菸品（電子菸）及加強管制指定菸品（加熱式菸品）等規範。 📞菸害檢舉專線 衛生福利部國民健康署之菸害檢舉專線 0800-531-531  或地方政府菸害申訴專線 05-7001364 (雲林縣) 檢附「菸害防制法」涉大專校院相關條文： https://www.hpa.gov.tw/Pages/Detail.aspx?nodeid=4705&pid=16551

不只斜槓，雲林科技大學一群學生愛上「超斜槓」，結合興趣發揮出新專長，並協助解決地方問題及創生，有電機系跳脫傳統學經營管理，還有資訊管理系、工業管理系跨設計。 電機系 x 機器人專長 電機系的劉峻維與機器人專長的吳東晉，因在樂高機器人補習班實習，發現「積木城鄉差距」，相較台北、台中等城市的孩子，雲林較沒機會接觸到樂高，他們計畫斜槓籌備一家「樂高出租店」，在雲林推動積木教育。兩人跨系到雲林科技大學未來學院參加前瞻學程，劉峻維說，跳脫傳統電機系就業框架，想自己創業當老師，在雲林推動積木教育。 資工系 x 工管系 資訊工程系胡雅淨和工業管理系李念恩，一個喜歡花藝設計、一個愛畫插畫，兩人對未來有很多夢想，參加前瞻學程斜槓到設計領域，把農廢變砂畫原料，天然沒污染問題，孩子可以玩得安全，減少河川污染，還開創農廢新價值。胡雅淨說，她們把淘汰的薑黃、竹子、檳榔炭，清洗曬乾後磨成粉末，做為砂畫材料，現在農廢砂畫材料包已開始販售，頗受家長、小朋友喜愛。 雲林科技大學未來學院長鄭宇伸指出，「斜槓」早年給人不務正業感覺，但現在多元化社會斜槓很重要，為協助想發展多元能力的學生經營斜槓職涯的機會，雲科大與十五個產官學團體成立「超斜槓青年培育聯盟」，多數學生參加的目的並不單為賺更多錢，而是想透過多重身分來豐富人生及解決地方問題。 ▲  雲科大超斜槓青年結合社團開發出雲林廿鄉鎮的故事伴手禮盒，賣在地農特產，也賣社區故事。（記者黃淑莉攝）

「台灣教育好像要把每個人都教成聖賢。」 雲科大校長楊能舒特別感慨，在他看來，台灣未來的教育並沒有一個具體的想像 「我們對下一個十年的想像會是什麼？要培養什麼樣的人才？但現在的教育方向好像都看不出來。」 科大具備與產業貼近、苦幹實作的優勢，如何因應產業對專業人才的需求？ 楊能舒深刻知道，科大就是要服務於產業界，而如今台灣產業界需要的，就是「數位化」「科技」與「AI」能力，所以他要求，每個雲科的科系都要能讓學生輕鬆跨領域。 ▲  雲林科技大學校長楊能舒。蘇義傑攝 「每個孩子都要鼓勵跟被尊重找到自己的路。」過去各個科系都有自己的本位主義，要求每個學生都要修到一定分數的必修才能畢業，但楊能舒要求各個科系能降低必修門檻，讓學生可以有機會多修其他領域的課程，並要求納入畢業學分當中。 培養基礎的數位能力、加大修課彈性 現今高教面臨的挑戰，楊能舒認為，有三方面。首先是少子化，再來是科技變遷跟世代差異，最後是全球永續。為了因應如此變局，學校也不能繼續墨守成規。 一方面降低各個科系的必修門檻，與此同時，楊能舒也要求各學院，設定一些與數位能力相關的「基礎課程」，他認為，「未來是數位時代，Data Science跟永續都是顯學，」因此，他給各個學院都設定了不同的院必修，希望每所學院的學生，都有共通的基礎數位能力。 例如，管理學院包括企管、資管跟工管，「管院就要把資管當做脊背骨，要有基礎的數位能力。」或是工學院，不只是資工系，各科系的學生都要學會程式語言，甚至是資工系的學生，也可以懂一點美工；設計學院則有數位設計（Digital Design），未來培養出的遊戲業人才，不僅懂美術設計，也會懂程式語言。 其他諸如科技法律研究所，學生可以學習法律、科技相關的知識，楊能舒表示：「還可以學行銷課程，像是有些企業有海外營業部，要一直去海外參展，這些都是未來業界工作會用到的技能。」 他指出，各個學院也會提供一些必修課程，像是Python等，這是院必修課，讓各個科系把原本必修的結構改掉，藉此培養學生有一些基礎的程式能力。 他期盼能夠讓學生跨領域，又不用動到本來的課程大結構，讓學生修課的彈性可以加大。楊能舒理解，如今若要求學生「雙主修」，恐怕意願未必那麼高，但若能讓學生可以不用修太多學分之下，相對要求跨領域，就容易許多。 楊能舒之所以這樣修改，也是因為校內有些科系的內容，漸漸不符合未來產業趨勢，他期盼讓各個科系、院所思考，在數位的時代該如何創造新的價值；像是應用外語系，就不能只有外語能力，楊能舒認為，應該跨足其他科系的專長，例如，企管、科法或設計學院。 進大學不等於進入舒適圈，更要培養戰鬥力 另外，科大本來就臥虎藏龍，各科系領域中都有許多特殊長才的學生、國手，他們可能機械方面、軟體應用都相當厲害，以前是技優國手，但上了普通大學反而被當掉。 因此，雲科特別為了技優同學，開設未來學院，並鼓勵同學參加教育部在各個大學開辦的專班；像是設計領航專班、機器人專班等，因為技優學生在專班就比較能存活。 不過，楊能舒也感慨，年輕人正在流行一股「躺平風潮」，他也憂心如今的大學教育是否能真正幫助到他們。 在他看來，台灣的學生進入大學，等於進入了舒適圈，「但美國他們從16歲就有駕照、獨立出去打工，自己賺錢吃晚餐，開車送自己的弟弟妹妹上學。」 楊能舒語重心長地說，「現在學生不太容易有勇氣，到國外跟其他人競爭合作。但現在的工作，都期盼年輕人可以有戰鬥力。」 無論學生對自己有什麼期待，只要有機會進入大學的教育現場，期盼每個人都能在不同領域中，找到屬於自己的一片天。 「 本文出自 2023大學暨技職入學指南 」

🤝面對超高齡社會，各單位齊心協力 2025年台灣即將邁入超高齡社會，根據雲林縣111年10月戶政統計資料顯示，65歲以上人口數高達133,260人，佔縣內總人口數20%，為人口高齡化相當嚴重之地區。為此國家衛生研究院(簡稱國衛院)高齡醫學暨健康福祉研究中心(簡稱高齡研究中心)與臺大醫院雲林分院、國立雲林科技大學協力合作，於雲林地區推動各項研究，除了醫療上的服務、健康適能的推廣更是不遺餘力。 📣國衛院高齡中心推動議題研究成果 國衛院高齡中心自109年底成立，110年正式推動各項研究，而研究最重要的是能將成果實際提供民眾服務，因此為能讓民眾更了解高齡研究中心在雲林扮演的角色，特於111年12月18日斗六市膨鼠森林公園辦理「111年度成果發表記者會」共分享4個在地研究成果，包括針對民眾的健康促進與健康識能、社會疏離者健康現況探討、長者骨質疏鬆及用藥問題等，現場也設有互動攤位，邀請民眾參與醫療檢測。本次活動也請到國衛院吳秀英主任、高齡醫學暨健康福祉研究中心許志成執行長、雲林縣衛生局曾春美局長、臺大醫院雲林分院馬惠明院長、國立雲林科技大學李宏仁研發長等蒞臨，參與民眾更多達600人，活動辦理相當成功。 📝雲林縣社區健康促進與健康識能推廣計畫 由雲科大張傳育教授執行「雲林縣社區健康促進與健康識能推廣計畫」，透過《我們的銀髮時代》季刊的發行，以及深入雲林各鄉鎮，辦理各種主題的健康講座、AI科技檢測等，喚起社區居民對於自身健康的重視，提升民眾健康識能。而由臺大醫院雲林分院黃偉烈主任執行的「社會疏離者之健康現況與介入方式可行性探討」也發現，民眾社會活動參與越積極，其生活品質整體都有較佳的表現；在長者骨質疏鬆部份由臺大醫院雲林分院傅紹懷醫師主持的「社區長照據點長者骨質疏鬆及肌少症風險評估與預防計畫」，發現在雲林三十多個據點中，有高達七八成的據點長輩並不知道自己是骨質疏鬆的患者，且診斷率跟治療率都非常低，未來將持續推動，改善據點長輩們對自我健康的認知，並提升其診斷及治療率；高齡研究中心王貞予助研究員主持的「偏鄉社區高齡長者多重用藥相關問題評估與改善之整合性長期藥事照護模型」，以現場關心、電訪、家訪等方式關懷長輩用藥狀況，過程中發現雲林地區長輩普遍健康識能較低，如不識字、看不懂用藥指示、家庭支持薄弱、獨居等，為造成用藥問題的主因。 面對台灣高齡化趨勢，高齡醫學暨健康福祉研究中心期盼結合各界力量，共同來推動並參與各項實證研究，通力合作，讓我國的高齡健康福祉研究成果不斷向前推展，打照高齡友善健康與福祉社會，一起活得健康、活出生命的品質！ ▲  「零接觸」檢測呼吸心率偵測技術體驗 ▲  骨質密度檢測體驗

國立雲林科技大學產學與智財育成營運中心（以下簡稱雲科大育成中心）長期深耕雲林在地，協助雲林在地中小企業業務發展及鼓勵輔導青年創業，此次年節將近，特與雲林在地中小企業及農漁民共同於1月13日(五)在一心育幼院、私立長愛家園育幼院及信義育幼院舉辦年菜物資募集公益活動回饋社會，並希望院童們感受年節氣息，享用溫馨年菜並迎接更好的一年到來。 雲科大已經立校32週年，而雲科大育成中心也成立迄今近25年，就像三十而立的成人，在茁壯成長的過程受到許多提攜。此次一同在雲林漁業青年聯誼會會長李欣記的號召下，包含承龍海產行、好蝦冏男社、謝佳霖、謝承益、李記烏魚子、莊環福、海男子紀家水產、郭紫榆、鰻姑娘、李衍興、吳嘉源、林豐樟等聯誼會廠商一齊響應 (市值接近20萬元！)，另外雲林熱門團購營養點心-The Chala蕎拉燕麥、雲林在地知名餐廳-永茂婚宴會館客製化年菜、雲林在地企業-成長食品有限公司優質肉品等，也一同響應做公益，期盼透過此次的公益活動，啟發每個大小朋友溫馨又向上的動力。 「年輕人要先愛自己的家鄉幼苗」李欣記這樣溫馨的表示。「這就是大學的社會責任」雲科大郭昭吟產學長暨育成中心主任也跟著表示。郭昭吟認為雲林在地有很多很棒的年輕人創業，雖創業維艱，仍可以有心帶動整體社會感恩回饋的公益風氣。希望透過此次的活動除了讓雲林年輕學童更認識雲林產業及在地品牌外，更希望雲林下世代發展，有更優質的環境，一起為社會盡一份心力。 ▲  一心育幼院捐贈合影 ▲  長愛育幼院捐贈合影 ▲  育成中心友好廠商-永茂婚宴會館捐贈客製化年菜 ▲  育成中心友好廠商-成長食品捐贈新鮮肉品 ▲  雲林漁業青年聯誼會攜手會員廠商共同捐贈優質海鮮

因應氣候變遷、減碳供應鏈等關乎民生、產業等重要議題，當前國際永續趨勢升溫，爲促進環境、社會、經濟的永續發展，本校由楊能舒校長代表與台灣永續能源研究基金會簡又新董事長，於2023年01月03日簽署「大學永續發展倡議書」，此份倡議為國立雲林科技大學承諾，將「健全大學治理」、「發揮社會影響力」、「落實環境永續」視為己任，與台灣永續能源研究基金會及全國各大專院校共同致力於追求永續發展，以實踐 ESG、聯合國永續發展目標 SDGs，持續發揮大學的影響力。 雲科大重視永續發展，自2019年起將永續概念融入校務中長期規劃，並自願發佈永續報告書，每年評估利害關係人關注議題、產出重大性議題作為學校永續推動的重點主題。另外結合大學社會責任的推動，成立專責單位「永續發展與社會實踐研究中心」，對焦聯合國永續發展目標（SDGs）推動社會實踐及教學創新，對校內開展永續知能的培育，每年招募教師團隊執行永續計畫、規劃通識課程、發展數位工具、桌遊牌卡教具等；另本校也積極投入研發技術於產學合作，校內共有27個PBL研究中心，針對社會及產業發展需求，以「企業出題、雲科解題」協助國內產業升級；在校園環境的經營，雲科大致力發展綠色低碳大學，因應國家氣候變遷溫室氣體減量發展，該校導入ISO 50001能源管理及ISO 14064-1溫室氣體盤查管理系統，結合IT智慧化管理、綠建築、校園環境政策，宣示將於2046達到校園碳中和。 簽署完成後，簡又新董事長以「淨零時代的挑戰與機會」為題，談到氣候變遷為人類帶來生存的威脅，以及對大學研究與教學的挑戰和大學永續發展的多項趨勢，期間簡董事長也佳許雲科大的永續報告書表現優異。校長楊能舒說明，雲科大均衡發展社會、經濟、環境治理，執行成果透過參與國內外大學類永續相關評比排名定期審視校務發展與精進，於2019年首次參與TCSA台灣企業永續獎至今，已連獲四年永續典範大學獎，而永續報告書獲得三次最高榮譽白金獎及一次金獎之佳績，堪稱TCSA最用心永續的夥伴學校，足以展現雲科大致力發展永續大學的決心。眼見國內外社會、經濟、環境發展的威脅漸增，本校近年持續響應永續能源研究基金會的推動工作，包含參與大學社會影響力研習、擔任台灣企業永續獎評審志工、擔任企業永續菁英班導師， 2022年在GCSF企業永續論壇，以「臺灣綠色大學聯盟」理事長的身分辦理分場論壇，與台灣永續能源研究基金會的夥伴關係深厚，本次簽署大學永續發展倡議，也宣示未來大學永續發展聯盟的建立，雲科大將持續貢獻己力，期望雙方的合作能將更多的永續能量，導入教育、研究及服務，在永續的路上一同前行。 ▲  楊能舒校長(右)與台灣永續能源研究基金會董事長簡又新，共同簽署大學永續發展倡議書 ▲  雲科大教職員生共同見證本次大學永續發展倡議書簽署，承諾將持續發揮大學影響力

國立雲林科技大學與財團法人台灣綠色生產力基金會於12月28日共同簽署永續發展策略聯盟合作備忘錄，未來雙方在企業ESG推動與結合台灣2050淨零轉型「能源轉型」、「產業轉型」、「生活轉型」及「社會轉型」四大策略層面上，將共同攜手引領推動產業，協助企業建構碳盤查能力、協助企業落實減碳與掌握相關資訊，成為產業界最佳且最信任的後盾，共同邁向2050年淨零排碳目標。 楊能舒校長表示雲科大於2022年初，培育了第一批30位師生具備ISO 14064-1組織型溫室氣體盤查與14067碳足跡標準主導查證員資格，目前正如火如荼的協助企業進行組織內溫室氣體盤查與查證，更於12月9日成立了「凈零智慧聯盟」，此次與擁有豐富輔導減碳專案經驗的綠基會合作，將提供更完善全面性專案輔導案的推動，讓台灣企業能具體達成國家2050淨零碳排之轉型，為台灣及世界淨零排放挹注一份心力。 簽約儀式後，綠基會主管群聽取雲科大綠色永續簡報並參訪校園，期間與雲科大相關主管進行互動，綠基會鄭福田董事長對於雲科大綠色永續上的投入與表現，留下深刻的印象，更期許在「2050淨零轉型」的目標下，共同攜手共進。 ▲  大團拍 ▲  校長與董事長合影